Вимоги законодавства | Нормативна база |
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати40 годинна тиждень. Законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). Напередодні святкових і неробочих днівтривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодомнеповний робочий день або неповний робочий тиждень. На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організаціїзапровадження підсумованого обліку робочого часуз тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин | Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (КЗпП) |
Педагогічне навантаження педагогічного працівникау сфері дошкільної освіти — час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Педагогічне навантаження педагогічного працівника дошкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності відповідностановить: вихователя групи загального типу — 30 годин; вихователя групи компенсуючого типу — 25 годин; соціального педагога — 40 годин; практичного психолога — 40 годин; практичного психолога дошкільного навчального закладу (ясел-садка) компенсуючого типу — 20 годин; музичного керівника — 24 години; інструктора з фізкультури — 30 годин; учителя-дефектолога, учителя-логопеда — 20 годин; вихователя-методиста — 36 годин на тиждень, що відповідає тарифній ставці. Педагогічне навантаження педагогічного працівника дошкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності обсягомменше тарифної ставки, передбаченої частиною першою статті 30 цього закону, встановлюється лише за його письмовою згодою у порядку, передбаченому законодавством України | Закон України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-III |
Для задоволення потреб населення дошкільний навчальний заклад може функціонувати протягом року чи сезонно (неповний календарний рік, але не менш як три місяці на рік). Режим роботи дошкільного навчального закладувстановлюється його засновником (власником) за погодженням з відповідними органами управління освітою та охорони здоров’я. У зоні екологічного лиха за рішенням місцевого органу виконавчої влади може встановлюватися особливий режим роботи дошкільного навчального закладу. Режим роботи дошкільного навчального закладу компенсуючого типувстановлюється з урахуванням проведення корекційно-відновлювальної та соціально-реабілітаційної роботи. Для дітей, які перебувають у дошкільному навчальному закладі короткотривало можуть створюватися окремі групи. У дошкільному навчальному закладі можуть функціонуватичергові групив ранкові та вечірні години, у вихідні та святкові дні. Навчальний ріку дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, аоздоровчий період— 1 червня по 31 серпня | Положення про дошкільний навчальний заклад, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 305 |
Робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час. Тривалість роботи за сумісництвомне може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу | Постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 |
Норма годинна ставку заробітної плати вчителів, вихователів та інших педагогічних працівників: за 3 годинипедагогічної роботи на день(18 годин на тиждень)за шестиденного режиму — учителям-логопедам, учителям-дефектологам; керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, в тому числі організованих у закладах освіти на принципах самоокупності; учителям груп для занять з іноземної мови в початкових класах загальноосвітніх шкіл і в дошкільних закладах, що працюють на принципах самоокупності; за 20 годинвикладацької роботи на тиждень — завідуючим логопедичними пунктами, логопедам будинків дитини, вчителям-логопедам і вчителям-дефектологам у дошкільних навчальних закладах; за 25 годинвиховної роботи на тиждень — вихователям спеціальних навчально-виховних закладів (груп) для дітей і підлітків з вадами у фізичному чи розумовому розвитку; за 5 годинпедагогічної роботи в день (30 годинна тиждень) — вихователям груп загального типу дошкільних навчальних закладів, вихователям, старшим вихователям шкіл-інтернатів, дитячих будинків, крім шкіл-інтернатів з поглибленим вивченням російської мови та посиленою військово-фізкультурною підготовкою, інтернатів, шкіл (груп) продовженого дня, інструкторам фізкультури, інструкторам слухових кабінетів; за 6 годинпедагогічної роботи в день (36 годинна тиждень) — вихователям-методистам дитячих дошкільних закладів, дитячих майданчиків, дитячих парків. Ставки заробітної плати педагогічних працівників встановлюються виходячи затрат робочого часув астрономічних годинах (60 хвилин). Короткі перерви, передбачені між уроками, заняттями, лекціями, є робочим часом педагогічного працівника. Надурочна роботадопускається, як виняток, з дозволу профспілкового комітету. Надурочна робота не повинна перевищувати для кожного працівника 120 годин на рік | Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 |
Статутом навчального закладу регламентуєтьсярежим роботи дошкільного навчального закладу, зокрема: робочий тиждень (п’ятиденний, шестиденним тощо); години роботи; вихідні дні (субота, неділя, святкові дні тощо); щоденний графік роботи дошкільного закладу (початок і закінчення роботи навчального закладу); щоденний графік роботи груп дошкільного закладу Навчальний ріку дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей | Примірний статут дошкільного навчального закладу, затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 24.04.2003 № 257 |
Орган державного управління освітою за кожним логопедичним пунктом закріплює дошкільні заклади і школи, загальна кількість підготовчих груп і початкових класів у яких має бути не менш як 20, у сільській місцевості — не менш як 4 школи і дошкільні заклади незалежно від кількості дітей. Тривалість робочого тижня учителя-логопеда— 20 годин. Підготовка до занять, робота з документами проводятьсяу неробочий час | Положення про логопедичні пункти системи освіти, затверджене наказом Міністерства освіти України від 13.05.1993 № 135 |
Діяльність психологічної служби в системі освіти України забезпечується практичними психологами, соціальними педагогами, методистами та директорами (завідувачами) навчально-методичних кабінетів (центрів). Тривалість робочого тижняпрактичного психолога та соціального педагога визначається чинним законодавством з урахуванням типу навчального закладу | Положення про психологічну службу системи освіти України, затверджене наказом Міністерства освіти України від 03.05.1999 № 12 |
Норми робочого часу38,5 години на тиждень установлюютьдля лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу), зокрема й тих, хто працює у: дитячих будинках; дитячих садках (яслах); інших закладах, установах освіти і соціального захисту населення | Наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 |
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботина умовах трудового договору у вільний від основної роботи часна тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом | Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 |
У межах робочого дня педагогічні працівники закладу освіти повинні вести всі види навчально-методичної та науково-дослідницької роботи відповідно до посади, навчального плану і плану науково-дослідної роботи. Тому практичному психологу варто20 годин відвести для безпосередньої роботиз учасниками навчально-виховного процесу (індивідуальна і групова психодіагностика, консультування учнів, учителів, батьків, корекційно-розвивальна робота тощо)та 20 годин — на підготовку до проведеннясоціально-психологічних заходів (занять, тренінгів, ділових ігор), обробку результатів досліджень, оформлення висновків тощо | Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо розподілу робочого часу у практичних психологів та соціальних педагогів» від 26.09.2012 № 1/9-683 |
Неповний робочий час